株式会社ヨコオ

サステナビリティSUSTAINABILITY

GRIスタンダード対照表

GRI 2:一般開示事項2021
1.組織と報告実務
2-1 組織の詳細 会社概要
統合レポート2023ーグローバルネットワーク
2-2 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体 会社概要
事業拠点
2-3 報告期間、頻度、連絡先 統合レポート2023ー目次/編集方針
2-4 情報の修正・訂正記述 ※要確認 該当する内容はありません
2-5 外部保証 統合レポート2023ー第三者保証
2.活動と労働者
2-6 活動、バリューチェーン、その他の取引関係 統合レポート2023ー事業領域
統合レポート2023ーESG報告(購買)
2-7 従業員 統合レポート2023ーESG報告(従業員)
2-8 従業員以外の労働者
3.ガバナンス
2-9 ガバナンスの構造と構成 コーポレートガバナンス
統合レポート2023ーESG報告(コーポレートガバナンス)
2-10 最高ガバナンス機関における指名と選出 コーポレートガバナンス報告書
統合レポート2023ーESG報告(コーポレートガバナンス)
2-11 最高ガバナンス機関の議長 コーポレートガバナンス報告書
2-12 インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割 コーポレートガバナンス報告書
統合レポート2023ーESG報告(コーポレートガバナンス)
2-13 インパクトのマネジメントに関する責任の移譲 コーポレートガバナンス報告書
統合レポート2023ーESG報告(コーポレートガバナンス)
統合レポート2023ーサステナビリティ
2-14 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 統合レポート2023ーサステナビリティ
有価証券報告書
2-15 利益相反 コーポレートガバナンス報告書
有価証券報告書(役員の状況)
2-16 重大な懸念事項の伝達 コーポレートガバナンス報告書
2-17 最高ガバナンス機関の集合的知見 コーポレートガバナンス報告書
2-18 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価 コーポレートガバナンス報告書
2-19 報酬方針 コーポレートガバナンス報告書
2-20 報酬の決定プロセス コーポレートガバナンス報告書
2-21 年間報酬総額の比率 コーポレートガバナンス
有価証券報告書(役員の報酬等)
4.戦略、方針、実務慣行
2-22 持続可能な発展に向けた戦略に関する表明 統合レポート2023ーヨコオの価値創造(トップメッセージ)
2-23 方針声明 統合レポート2023ーヨコオの価値創造(トップメッセージ)
2-24 方針声明の実践 統合レポート2023ーヨコオの価値創造(トップメッセージ)
統合レポート2023ーサステナビリティ
統合レポート2023ーESG報告
2-25 マイナスのインパクトの是正プロセス 統合レポート2023ーESG報告(コンプライアンス・リスクマネジメント/情報セキュリティ/環境/人権/購買)
2-26 助言を求める制度及び懸念を提起する制度 統合レポート2023ーESG報告(コンプライアンス・リスクマネジメント/人権)
サステナビリティに関する通報窓口
2-27 法規制遵守 統合レポート2023ーESG報告(コンプライアンス・リスクマネジメント/購買)
2-28 会員資格を持つ団体 外部イニシアチブへの参画(国連グローバルコンパクト)
5.ステークホルダー・エンゲージメント
2-29 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ 統合レポート2023ーステークホルダーエンゲージメント
2-30 労働協約 人権尊重の取り組み
GRI 3:マテリアルな項目2021
3-1 マテリアルな項目の決定プロセス マテリアリティの特定
3-2 マテリアルな項目のリスト 統合レポート2023ーヨコオの価値創造(マテリアリティ)
3-3 マテリアルな項目のマネジメント 統合レポート2023ーヨコオの価値創造(マテリアリティ)
経済
GRI 201:経済パフォーマンス2016
201-1 創出、分配した直接的経済価値 財務情報(業績ハイライト)
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 気候変動への対応
201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 有価証券報告書(退職給付関係)
201-4 政府から受けた資金援助
GRI 202:地域社会でのプレゼンス2016
202-1 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率(男女別)
202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合 ESGデータ集(社会)
GRI 203:間接的な経済的インパクト2016
203-1 インフラ投資および支援サービス 有価証券報告書(財務状態の状況)
統合レポート2023ーESG報告(地域社会)
203-2 著しい間接的な経済的インパクト
GRI 204:調達慣行2016
204-1 地元サプライヤーへの支出の割合
GRI 205:腐敗防止2016
205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所
205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 統合レポート2023ーESG報告(コンプライアンス・リスクマネジメント/購買)
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置 統合レポート2023ーESG報告(コンプライアンス・リスクマネジメント/購買)
GRI 206:反競争的行為2016
206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 統合レポート2023ーESG報告(コンプライアンス・リスクマネジメント/購買)
GRI 207:税金2019
207-1 税務へのアプローチ
207-2 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント
207-3 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処
207-4 国別の報告
環境
GRI 301:原材料2016
301-1 使用原材料の重量または体積 ESGデータ集(環境)
301-2 使用したリサイクル材料 統合レポート2023ーESG報告(環境)
301-3 再生利用された製品と梱包材
GRI 302:エネルギー2016
302-1 組織内のエネルギー消費量 ESGデータ集(環境)
302-2 組織外のエネルギー消費量 ESGデータ集(環境)
302-3 エネルギー原単位 ESGデータ集(環境)
302-4 エネルギー消費量の削減 気候変動への対応
302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 環境経営
気候変動への対応
GRI 303:水と廃水2018
303-1 共有資源としての水との相互作用 統合レポート2023ーESG報告(環境)
ESGデータ集(環境)
303-2 排水に関連するインパクトマネジメント 環境経営
303-3 取水 ESGデータ集(環境)
303-4 排水
303-5 水消費 統合レポート2023ーESG報告(環境)
GRI 304:生物多様性2016
304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、貸借、管理している事業サイト
304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト
304-3 生息地の保護・復元
304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種
GRI 305:大気への排出
305-1 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1) 気候変動への対応
ESGデータ集(環境)
305-2 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2) 気候変動への対応
ESGデータ集(環境)
305-3 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3) 気候変動への対応
ESGデータ集(環境)
305-4 温室効果ガス(GHG)排出原単位 統合レポート2023ーESG報告(環境)
305-5 温室効果ガス(GHG)排出量の削減 統合レポート2023ーESG報告(環境)
305-6 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量
305-7 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物 ESGデータ集(環境)
GRI 306:廃棄物2020
306-1 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト 環境経営
統合レポート2023ーESG報告(環境)
306-2 廃棄物関連の著しいインパクトの管理 環境経営
統合レポート2023ーESG報告(環境)
306-3 発生した廃棄物 ESGデータ集(環境)
306-4 処分されなかった廃棄物 ESGデータ集(環境)
306-5 処分された廃棄物 ESGデータ集(環境)
GRI 308:サプライヤーの環境面のアセスメント2016
308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー 統合レポート2023ーESG報告(購買)
308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 統合レポート2023ーESG報告(購買)
社会
GRI 401:雇用2016
401-1 従業員の新規雇用と離職 ESGデータ集(社会)
401-2 正社員は支給され、非正規社員には支給されない手当
401-3 育児休暇 統合レポート2023ーESG報告(従業員)
ESGデータ集(社会)
GRI 402:労使関係2016
402-1 事業場の変更に関する最低通知期間
GRI 403:労働安全衛生2018
403-1 労働安全衛生マネジメントシステム 労働安全衛生
403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 労働安全衛生
403-3 労働衛生サービス 労働安全衛生
403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション 労働安全衛生
403-5 労働安全衛生に関する労働者研修 労働安全衛生
統合レポート2023ーESG報告(安全衛生)
403-6 労働者の健康増進 労働安全衛生
403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 労働安全衛生
403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 労働安全衛生
403-9 労働関連の傷害 労働安全衛生
ESGデータ集(社会)
403-10 労働関連の疾病・体調不良
GRI 404:研修と教育2016
404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム 統合レポート2023ーESG報告(従業員)
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合
GRI 405:ダイバーシティと機会均等2016
405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ 統合レポート2023ーESG報告(従業員)
405-2 基本給と報酬総額の男女比 有価証券報告書(従業員の状況)
GRI 406:非差別2016
406-1 差別事例と実施した救済措置 人権尊重の取り組み
統合レポート2023ーESG報告(人権)
GRI 407:結社の自由と団体交渉2016 
407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー 人権尊重の取り組み
統合レポート2023ーESG報告(購買)
GRI 408:児童労働2016
408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー 人権尊重の取り組み
統合レポート2023ーESG報告(購買)
GRI 409:強制労働2016
409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー 人権尊重の取り組み
統合レポート2023ーESG報告(購買)
GRI 410:保安慣行2016
410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員
GRI 411:先住民族の権利2016
411-1 先住民族の権利を侵害した事例
GRI 413:地域コミュニティ2016
413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 統合レポート2023ーステークホルダーエンゲージメント
統合レポート2023ーESG報告(地域社会)
413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所
GRI 414:サプライヤーの社会面のアセスメント2016
414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー 統合レポート2023ーESG報告(購買)
414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 統合レポート2023ーESG報告(購買)
GRI 415:公共政策2016
415-1 政治献金
GRI 416:顧客の安全衛生2016
416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 品質保証
416-2 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例
GRI 417:マーケティングとラベリング2016
417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項
417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例
GRI 418:顧客のプライバシー2016
418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 情報セキュリティ
統合レポート2023ーESG報告(情報セキュリティ)